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从培训班出来之后找事情的履历,教会了我这五
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从培训班出来之后找事情的履历,教会了我这五件事

这是,讲的是外洋一个培训出来的步伐员,用三个月工夫,找到了一份年薪 12 万美元的事情,并从中失掉的五个针砭箴规的故事。

我以为他总结得很好,尤其是心态和办法,十分值得学习。对正在找事情的同砚十分有效。

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以下是译文:

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j9九游会很少讨论,一个到场编程培训的人在结业之后都市履历些什么,也便是他找事情的履历。

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我在 2016 年的 7 月完成了 Hack Reactor(一个编程培训网站,有线下课程,也有线上课程)的课程,之后用了三个月的工夫才拿到 R 公司的 Offer。我一共向 291 个公司投递了简历,接到了 32 个德律风口试,16 次技能口试,13 次代码口试,11次现局面试,终极失掉 8 个 Offer。薪水范畴从 60k 到 125k 美元不等(年薪),公司遍及美国各个州,既有前端职位又有全栈职位。全体来看,我的掷中率是 2.8%。

假如我开端找事情前晓得这五个针砭箴规,大概我会更顺遂。

针砭箴规一:打仗真人

后来我找事情用的是「广撒网」的方法。我在许多网站上投简历,好比 Indeed、AngelList、LinkedIn、StackOverflow、Hacker News。我乃至到 Craigslist(相称于 58 同城)上投简历了。

只需一个职位触及 React、Node 大概 JS,我就投简历。以是最开端的一周里,我天天要投 15 到 20 封简历。

后果可想而知,不到 5% 的公司复兴我。我的简历不知去向[bú zhī qù xiàng]。

直到有一天,我的室友,曩昔做过招聘,他给我分享了一个小本领。他让我把简历间接发到谁人公司员工的邮箱里,不论这团体是什么身份,只需这团体会去读邮件就行。

从那之后,无论我投哪家公司,都市去 LinkedIn(译注:你可以也去微博搜)搜这家公司的开辟职员大概 HR,把简历间接发送给谁人人。

大局部小公司的邮箱款式是「姓名全拼@公司名.com」,关于至公司款式大概便是「混名.姓名@公司名.com」。我还用到了 Rapportive 来包管邮箱地点的正确性。

后果很喜人,我发了 150 多封邮件,竟然有三十多封复书。

并且他们给我的发起也很受用。我发明有些公司的 CEO 大概 CTO 会间接复兴我,乃至间接口试我。

针砭箴规二:由小到大,先易后难

你大概会遇到段位为 1 的口试(好比一个非技能公司必要一团体维护下主页),口试中就问问 JS 底子知识。

你也大概会遇到段位为 9 的口试(好比阿里巴巴和腾讯级另外口试),会被问到算法和数据布局的标题。

我机警地把段位低的口试放到后面,难度高的口试放到前面。

就如许,我一点点地增加口试履历,创建自大,而且拿到几个保底 Offer。

随着口试履历的增长,我也在渐渐地「晋级」。我开端能应对高段位的口试了。上面是我失掉的 Offer 的统计图。

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我能答复更难的标题,我拿到更高的薪水,终极,我失掉了我想要的事情。

针砭箴规三:学好底子知识,由于事情中会用到

你必要不绝地学习和为口试做预备。

为什么?由于假如你不克不及好好地答复口试官抛出的题目,你就得不到这份事情。

假如口试官以为你还没预备好,那么他就不会任命你。

从 Hacker Reactor 学完之后,我晓得我的弱项便是数据布局和算法。我听 一项统计 说过,从培训班结业的人,在数据布局和算法这两项上,比科班结业生的底子要差一些。

以是,我对峙天天学习和实习我的弱项。

我花了几天继续地学习「排序算法」。我还花了几天偏重了解盘算机网络。

假如我有一个观点不睬解,我就花一整天来看视频教程、在 StackOverflow 上搜回答,直到我搞懂。

针砭箴规四:展示你最好的一壁

进入互j9九游会行业并不复杂。不论你有没有预备好,你都必需体现得很好。为了取胜,你必需展示出你最好的一壁。

倾销本人

在 Hack Reactor,j9九游会原告知不要自动阐明本人没履历。在自我介绍的时分,j9九游会也会不自动提本人在线学习的履历。

为什么?由于不如许做的话,口试官会立刻以为j9九游会是低级开辟者,而且给j9九游会打上「没履历」的标签。

有一次我去一家创业公司口试,劈面试官晓得我是从在线培训班出来的人之后,间接就走了。另有一家公司由于我的培训履历向我压价,只肯给我 60k 美元的 Offer,比平凡低级开辟者还低。

记着,你要压服口试官你能做好这份事情。

同时,你要压服你本人,你能做好这份事情。

你可以跟口试官议论你对编程的酷爱,谈你用 React 和 Node 做过的项目,谈你对 JS 的深入了解。

一旦口试官晓得了这些,你是不是从培训班里出来的,曾经不紧张了。

只要如许,口试官才会任命你。

双向选择

口试是应聘者和口试官相互理解的历程。

你要做的便是压服口试官任命你,口试官要做的便是夺取到靠谱的人。

把口试当做你评价你的胜算的历程。把口试当做垫脚石不是一件可耻的事变。

就算我对一个公司没兴味,我也会去口试的。

我会去天下各空中试,只需谁人公司约请我去。我会问口试官题目,从中我理解到了许多新的知识,好比技能团队的布局、他们利用了哪些技能、用到了哪些东西,遇到了哪些应战,以及他们的体系架构。

发起你在口试的时分问口试官一下题目:

  • 你们近来遇到了什么技能应战?

  • 你在这个公司最得意的一点是什么?

  • 你们的团队是怎样的布局,事情是怎样分派的?

我把每次口试当做一次学习的时机。每次口试都协助我进步我的表达才能、口试才能和技能才能。每次口试失败都让我找到我的弱项。

针砭箴规五:这是一场马拉松,不是百米竞走

这三个月对我来说相对不容易。这三个月,我每周都要费力六天用于找事情和学习。不外我照旧把本人照顾得很好。

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有的时分,我会和冤家一同学。有的时分,我会找个咖啡馆本人一团体学,大概去 Hack Reactor 提供的苏息室学。每周我还会和锻练陈诉我的进度。

在这个历程中很容易耗尽热情。那么就吃好,睡好,持续学。

并且会很容易感触孑立。和一群学友们在一同会好一点。

发起:要有临时作战的心思预备,照顾好本人的身材。

总结

  1. 联系真人

  2. 由小到大,先易后难

  3. 学好底子知识,由于事情中会用到

  4. 展示你最好的一壁

  5. 这是一场马拉松,不是百米竞走

你大概以为找到好事情遥遥无期,但你会乐成的。继续地投入工夫、继续地投简历、继续地照顾好本人。